多所私立大專院校教師近來接到校方新聘約，
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，內容卻出現「無條件授權校方任意調整薪資與工時」、「保證學生考取證照至少五張以上」、「協助招收日間部3名或進專院10名學生」等不合理條文，
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，並強迫教師簽下應聘書，
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，否則即以「不應聘」為由解雇，
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，引發教授人心惶惶。
和春技術學院財務金融陳建華說，
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，校方在日前公告，
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，要全校老師限時前往學校簽署新的聘約及副約，
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，否則視同不應聘。副約中卻出現六項不合理條款，
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，包含老師必須每周自願留校五天義務協助行政教學工作、輔導畢業生取得專業證照五張、協助系上招生，
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，每學期協助系上招收三名日間部與十名進專部學生。
大華科技大學資訊管理系助理教授陳育良說，兩年來校內教師的薪水被扣減七成，起初老師們還想與校方共體時艱，後來卻發現校方明明招不到學生，還是急著蓋新校舍，好比民間公司收不到訂單還急著擴廠，出發點使人疑竇。
由於部分教師不滿減薪向董事會提告，校內便在今年的新聘約中新增兩項條文，明定學校只要想減薪或加課，只需經教務會議或其他「合法程序」即可修正規定，教師如果有異議視同解聘。
高教工會秘書長陳政亮說，大學教師通常是每一到兩年聘用一次，許多學校利用聘約方式，要求教師簽下不合理賣身契。老師幫學生拿到證照是應該的，但如何保證每位學生都考取五張？這樣的條文簡直是逼迫老師做他不可能的事。，