電子／年中分紅 重頭戲

電子業年終獎金向來備受期待，田徑／田協向下扎根 亞青少賽大陣仗出征，不過包括股王大立光，3月出口 估持續兩位數成長，以及F-TPK、宏達電等，NBA／西區3硬仗 尼克等嘸甜瓜復出，年終獎金大多固定2到3個月，無奇不有… 男在國外請人送女友頭痛藥，員工期待的是年中的員工分紅。另外，男子組／3年內收2冠2MVP 松山高國豪：太夢幻，外界傳出漢微科的績優員工，年終獎金可能達半年以上。
大立光去年第4季營收暴衝，全年合併營收達200.72億元，年增26%，法人預估大立光2012年每股稅後純益上看35至40元；今年每股純益則有機會挑戰50元。大立光的年終獎金慣例都是2個月，由於獲利亮眼，到年中的員工分紅應相當可觀。
股后漢微科去年12月單月營收5億元，創歷史新高，表現優於預期。漢微科不願對將發多少年終獎金表示意見。但據了解，漢微科員工前年度的年終獎金平均約3到5個月，外界傳出，員工表現優良者，預料將可拿到半年以上的年終獎金。
F-TPK宸鴻去年合併營收1，736億元，較2011年成長21.1%，穩坐觸控面板龍頭，獲利也可望同步增長，法人預估，TPK去年挑戰賺4個股本。TPK財務長劉詩亮表示，公司年終獎金平均約3個月，另外有員工分紅，這部分要等到股東會後，與股利一起發放。
宏達電去年每股獲利守住20元整數關卡，但與前年的73.32元相較，衰退了7成，是94年以來最低的一年。宏達電表示，年終獎金向來固定為2個月，另外還有員工分紅。，