爭取外派!30歲的她 4年外派6國家

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,有時反而會傷到自己職場上 如何狂得有理?長官砲口總是對著自己人 請問單兵如何處置沒做錯事仍惹老闆不爽?你們對「權力距離」的期待可能不一樣惡魔老闆真的邪惡? 你或許不夠了解他職場性騷 3.5%女性遇過…8成吞忍好「薪」酸!貨車司機1日搬百桶油漆 不到22K女性人才調查:67%女性求職在意有無「好榜樣」職場男女 勞動部:年齡歧視最多快速用餐給優惠 這種行銷為何受歡迎?那是在我還沒同理心前 不會理解的事情這家公司福利好優! 台灣每萬人就1人在這裡上班計程車駕駛年齡放寬至70歲 增汰劣條款船長的堅持-人可以被毀滅,

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,但不能被打敗在衝動前採個煞車!當有辭職念頭時希望各位能考慮的事爭取外派!30歲的她 4年外派6國家分享分享留言列印A-A+2017-03-11 13:22聯合晚報 記者陳素玲/台北報導WhatsApp 呂庭慧(圖中穿粉紅服裝女生)鎖定外派機會找工作,

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,四年已外派五、六個國家。 照片/都可提供 分享 facebook 外派不再是男性優先,

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,女性也急起直追,

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,30歲的呂庭慧四年前求職,鎖定有外派機會的連鎖飲料店都可,一年多以後,先後外派印尼、韓國、加拿大、英國、日本等國,如今已成為公司國際部副理,專門訓練外派人員。人力銀行說,很多台商反映男性外派後有錢就難管,台灣女生能力已經不輸男性,但生活嚴謹度較男性好,台商近年反而漸偏愛女性。呂庭慧是心理學碩士,因為熱愛旅行,研究所畢業後找工作,鎖定有外派機會工作,看到都可工作說明中外派駐點選項,馬上應徵,表明希望外派。公司先安排她到門市了解營運狀況,後來當店長、區主管等資歷後,一年多以後,就獲公司派到印尼雅加達設點,七八個月後又轉派韓國,短短三年間已陸續到加拿大、英國、澳洲、日本,如今回到總公司擔任國際部副理,協助訓練外派人員。呂庭慧表示,原本想,如果可以到一個國家見識就很不錯,沒想到竟然去了五六個國家,公司圓了她外派的夢,尤其是不同國家的經驗,開拓她許多視野,對解決問題加分不少,是很棒的經驗。尤其是見識歐美、亞洲等國不同意文化,眼界變得很不一樣。呂庭慧觀察,同事爭取外派,女性的確較男性積極,很多人的確為了外派機會而進公司。她說,目前東協各國經濟成長,很缺中高階管理人才,台灣人才此時有很大機會,可以好好把握。104攬才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明表示,近年接觸發現,廠商對女性接受度不輸男性,很多廠商甚至指定女性,因為女生能力不輸男性,且女性在海外賺了錢,頂多買幾個名牌包,男生有了錢,可能涉足不良場所,生活管理比女性麻煩。,

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