縣政府試辦中午取消打卡制度,北榮到立院報告 公布扁五大病症,員工認為非常方便,鏨金銅車馬 看見工藝之美,不用趕時間排隊打卡浪費時間,賈靜雯談修杰楷 嬌笑認開心,不過民代昨天在人事處工作報告中質詢,有些天高皇帝遠的單位,可能不好掌控,人事處表示,會加強中午勤怠管理。
縣議員陳賴素美、羅文欽表示,縣府試辦中午取消刷卡後,縣府螺絲似乎鬆掉了,尤其年底要升格,有些單位天高皇帝遠,沒人管,會變得很散漫,他們要求恢復中午刷卡,日後才能做好人員掌控,如有人反對就請他離職,因為「小不忍則亂大謀」,希望人事處審慎處理。
人事處長郭修發說,中午取消刷卡,是加強員工自主管理,縣府會加強中午的勤怠管理。
縣議員楊朝偉、陳美梅、陳宗義、萬美玲、陳治文、劉茂群等人表示,全縣共有公務人員9000多人,做得好就要獎勵,但不要太浮濫,服務態度不佳,最好有汰換機制。希望獎勵要公開透明,考績委員會成員地位要超然,縣府局處勞逸不均很明顯,警消50歲退休情形普遍,應向中央反映。
「在升格時,約聘雇及臨時人員,必須有業務、有經費、有計畫才能增加,但縣府未增加正式人員,約聘雇人員卻逐年增加」,縣議員張肇良、林俐玲、郭蔡美英、黃傅淑香、呂林小鳳、邱素芬等人要求,只要增加一名正式員額,就減少一名約聘雇人員。
人事處長郭修發說,人員管控有機制,有一定的官職等比例,規格比照五都,縣府會增加約聘雇人員的訓練。
縣議員黃婉如則批評,升格並未讓民眾感到喜悅,戶政單位業務量太大,有時等候民眾就有70人到100人,而且官比基層員工多,效率不彰。郭修發說,人力調度很重要,縣府會檢討補充人力。,