文基會轉布袋戲老總 北市議員疑有弊

公務員離職轉往民營單位工作，宜蘭70年老宅 變身社區營造基地，受旋轉門條款限制；但同樣「參贊機要」的約聘雇人員離職，華航找大咖助陣 拚當維修領域世界級，卻不用比照辦理。市議員昨天指出，慶富前執行長簡良鑑派出所報到 「有玄機」，北市文化基金會前高層3月離職，報復以色列轟炸 哈瑪斯槍決間諜，5月就前往與文基會業務有關公司任職，自立門戶 明年Q1開業，質疑有弊。
市長郝龍斌回應，職場新鮮事／面對失意人別說得意事，不能限制約聘雇人員未來謀職內容，和泰車很賺 汽車股沾光，一般人找工作也都會找與自己專業有關。但認同「這會是問題」，將要求相關單位擬定後續僱傭契約防弊。
法務局局長蔡立文則說，近日會再與相關單位研商，決定未來契約規範的職務等級、限制期間、限制轉職範圍與轉職地點。
市議員何志偉昨天質詢表示，文基會一副執行長，任內投入約4000萬元協助某國內知名布袋戲公司參與2008年北京文博會、2010年上海文博會與2011年拉斯維加斯國際授權展參展。
何志偉說，這副執行長3月離開文基會，5月即出任該布袋戲公司總經理，其中利害關係惹人猜疑。
何志偉質疑，文基會從2008年起為市府執行15億元以上預算，以目前對於離職轉任不設防狀態來看，誰能保證已離職的356人，離職後沒有投奔業務接觸廠商，或根本就是業者派入臥底，要求提出防弊措施。
文化局長劉維公坦言，目前規範確實有模糊地帶，但認為政府聘任約聘雇人員，就是希望借重專業。若限制過嚴，「讓專業人員進公門後就很難再回頭當專業人員」，恐怕不利政府未來覓才。
蔡立文也說，議員質疑「有道理」，應透過雇傭契約納入規範。但「限制措施」應符合「比例原則」。，