元旦撞周日 「隔周休」勞工應補假

件處科長黃維琛說,

出勤管理

,根據勞基法施行細則第廿三條規定,

水晶指甲推薦

,元旦及元旦隔日都是國定假日,

牛樟芝功效

,勞工應休假且工資照領。若國定假日撞上勞工例休,

綠化工程

,依法應擇日補休一天;勞工如果同意國定假日出勤,

系統家具裝潢

,雇主應加倍發給工資。

由於明年元旦正巧碰上周日,

牛樟芝子實體

,黃維琛表示,

原木飯桶

,採行隔周休二日或每周上班五天半的勞工,

血糖機

,明年元旦最多可從周六休到下周二。其中周六及周日為原本例休,

草蓆坐墊

,周一為國定假日元月二日,周二則是元旦碰上周日的補休。

至於經勞資協議、比照公務員周休二日的勞工,因部分國定假日已被挪移到周六,雇主可在取得勞資協議後,主張元旦不再補休。但如果當天勞工仍有上班,可擇日補休或領取雙倍工資。

例如,一名原本隔周六上班、周日固定休假的勞工,假如十二月卅一日正好

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。