去梯言/國家隊勝敗存乎一心

蔡英文到竹科,

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,對半導體業大老闆們說,

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,要「組國家隊打國際盃」,

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,業者則提出「開放陸資參股,

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,以增強國家隊實力」。問題在於,

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,蔡英文的「國家隊」定義,

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,肯定不包括陸資。也就是,新總統跟大老闆的思考「搭不上線」,等於「國家隊」的經理跟隊員想法南轅北轍,要怎麼跟人家打?然而,業者反映的是現實問題:資金不足好比打仗糧草不繼,而薪資太低造成人才流失,又好比兵源不濟。糧草與兵源不濟,意味著「打不贏」。自己評估打不贏時,硬拚當然不智,但智取又有什麼策略可行?且以三國演義的故事為喻,有二個失敗的例子,一個成功的例子:益州牧劉璋無法對付漢中張魯,找劉備來幫忙,結果劉備需索無度,最後更奪取了益州。這是引狼入室,民進黨人一向聽說陸資就喊「狼來了」,想當然蔡英文不會接受大老闆們的建議。袁紹敗亡後,兩個兒子搶地盤,哥哥袁譚向曹操求援,攻打弟弟袁尚,自己隨後卻又攻擊曹操,最終兄弟倆都被曹操收拾掉。這是背信,一旦失去誠信,終不可能成功。成功的例子,則是劉備死後,諸葛亮派鄧芝出使吳國。面對仇人孫權,但又身負重任(戰敗一方提出聯吳制魏),鄧芝態度不卑不亢,更難得的是說話直白。有一次,孫權對鄧芝說:「等到我們聯手消滅了曹操,兩主共治天下,不亦快哉!」鄧芝大可以順著語氣打哈哈,但是他卻臉色一正,說:「天無二日,到時候兩國臣子各盡其忠,再來決定天命歸誰。」孫權聞言大笑,說:「你還真是坦率啊!」這是以誠信之言,代替閃爍之詞。明示底線能讓孫權這個「仇人兼盟友」都信任鄧芝,那麼,「經理對隊員」豈不更應該明示底線?易言之,蔡英文應該明白的說:「組織國家隊,就是不要再期待依賴大陸資金。」這是岳武穆兵法「運用之妙,存乎一心」的真諦:以寡擊眾全靠「一其心志」。至於「不對陸資懷有期待」能不能說服大老闆們,蔡英文需要的是一位「蕭何」。蕭何成為劉邦得天下第一功臣,就是因為「供應糧草兵源無匱」。有「蕭何」,不唯半導體業,其他各業也都「一心」了。,

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