華銀、彰銀今年員工調薪逾3%

華南銀行、彰化銀行為回饋員工，穿戴需求增 新普業績添動能，今年仍循例替員工調薪，公股銀 搶搭Apple Pay列車，其中華銀調幅約3.1%，台橡砸重金升級 發展高端產品，彰銀調幅3.3%。華南銀行副總經理黃俊智表示，中市校園擴大篩檢 找出吸毒「黑數」，華銀自金融海嘯以後，NBA／熱火戰力排名攻頂 火箭落第十，每年都幫員工加薪，地方公投依地方公投自治條例辦理，今年也不例外，循例在4月拍定調薪政策，平均調幅3.1%，估計約7，200名員工受惠。黃俊智表示，銀行每年都會依照獲利檢討調薪政策，調薪主要分為兩個部分，包括人人都有的固定調薪，以及依考績而定的績效獎金，這兩年平均調幅都逾3%。為激勵基層員工士氣與向心力，只要是新進的基層行員，調薪幅度也會優於整體平均值，舉例來說，入行未滿兩年的基層員工，調薪幅度可高達4%~5%，高於平均調幅，希望透過有感加薪激勵基層員工士氣。彰化銀行4月董事會也拍板通過調薪案，包括固定調薪1，000元，以及績效調薪兩部分，平均加薪幅度約3.35％。，