立委近日提出多種國定假日連假做法，
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，行政院長江宜樺今天表態說，
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，主管機關應從創造民眾小確幸角度思考國定假日制度。對此，
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，工總表示，
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，不應再增加法定休假日，
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，因為企業多放一天假，
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，成本跟著增加，
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，將如何加薪提振經濟？如果要調整假日為連假，
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，也應事先公告，
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，讓企業有時間因應。
工總表示，我國現行勞基法規定的紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日共19天，上述休假之日如遇例假則需補休，已比鄰近競爭國家多（韓國15天。新加坡11天、日本1天），不應再增加法定休假日。
工總強調，企業多放一天假，所增加的成本，如以主計處101年度薪資調查資料計算，一個工作天的工資成本約86億。如因規定放假，企業以加班因應產能需求，所增加的成本恐更高。企業經營型態如果是連續性生產，且需24小時運轉，停工後再啟動，造成生產成本還會大幅提高，因此即便只是彈性調整，也應事先告知，讓企業有所因應，以維持競爭力。
全國商總理事長賴正鎰則認為，依照勞基法以往人年休假日約有114或115天，但明年228、端午、中秋、雙十等國定假日，巧遇周休二日，僅有109天，相差5、6天，若這些國定假日事後補假一天，實屬合理，並無不妥，相信多數老闆都會體恤員工，而且這樣多出的連續假期，也有刺激國人放假旅遊消費的意願，增加國內消費及內需。台北市商業會理事長王應傑表態支持，他說，為了振興內需市場，並且活絡經濟，工商團體對此提議，都應該大力支持。，