台企銀常態性優退方案啟動，
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，今年全年兩次優退合計人數約90人，
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，預估明年起逐年增加，
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，預估後續還有約300名資深高齡人力將可優退，
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，每年節省人力成本1億多元至2億元不等。台企銀主管指出，
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，台企銀上半年辦理常態性優退第一梯次，
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，結果有49人申請辦理完成，
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，下半年第二梯次最近截止登記，人數約在三、四十人，預期今年全年優退人力可能在90人左右，符合內部預期。而且，明年起台企銀優退人力數量將逐年增加，後續300名資深高齡人力，預估在未來二到三年內即可優退或是一般屆齡退休完成，使台企銀的人力結構獲得較大幅度的調整。台企銀在2013年曾辦理民營化後最大規模優退方案，當時優退人數高達243人創該行紀錄，之後每年省下2億元人事成本，今年啟動常態性優退方案，人力成本將可持續下降。根據台企銀試算，行員辦理優退最高可領到的基數約41到42個月，月薪10萬元就可領400多萬元退休。，