我國在今年IMD排名滑落至第17，
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，這是台灣2010年以來的最差排名，
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，關鍵在於「勞動市場 」等排名大幅退步。記者高彬原／攝影 分享 facebook 昨天瑞士洛桑管理學院（ＩＭＤ）公布「二零一八年ＩＭＤ世界競爭力年報」，
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，台灣在六十三個受評比國家中排名第十七，
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，不僅較去年下降三名，
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，也輸給中國大陸的第十三名，
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，引起國內熱烈討論。從學術研究的角度來看，
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，所謂的國際競爭力排名，主要是反映出當下的經濟狀態，比較像是當下經濟表現的成績單，較無法做為未來經濟發展的參考指標。 目前世界主要的競爭力排名有兩個名單，一個是ＩＭＤ對六十三國家所做的競爭力排名（每年五或六月公布），另一個是瑞士世界經濟論壇（ＷＥＦ）對一百三十七個國家所做的評比（每年九月公布）。這兩個競爭力排名有一個共同特點，就是除了統計各國經濟指標外，也會對各國工商業經理人進行問卷調查。經理人的問卷調查，往往反映商界人士對於當時經濟氣氛的感受。因此就算經濟體因景氣過熱，即將走向資產泡沫化，競爭力排名大多是反映出泡沫化前的熱潮，無法反應即將要泡沫化的危機。舉例來說，二零零六年ＷＥＦ的「成長競爭力指標」排名，冰島排名第五。如果當年有投資者相信ＷＥＦ排名對於冰島經濟成長性的保證，去冰島投資，那金融海嘯之後冰島的資產泡沫化與經濟破產，會讓投資者血本無歸。同樣的，ＩＭＤ的排名也有同樣的問題。在一九八零年代後期到九零年代前期，當時日本正值泡沫經濟時代，全球商管界也正在流行哈佛大學學者傅高義所說的「Japan as Number One」，那段時間ＩＭＤ的排名中，日本都是第一名。然後，日本泡沫經濟瓦解，景氣進入失落的時代，日本在ＩＭＤ的排名就一直下滑，今年是二十七名。看看ＷＥＦ或者ＩＭＤ競爭力排行榜中名列前茅，而後殞落的例子，國人實在無須對台灣今年排名輸給中國過度反應。因為排名的意義，不在與他國相比，而是透過每年對同樣經濟指標的體檢，以及以同樣問卷蒐集商界人士意見，來瞭解台灣工商環境與商業輿論的變化。從這個角度看，分析台灣排名後退三名的最主要原因，是在「勞動市場」項目大幅衰退十二名造成。表面上，這似是年初勞基法修正，造成企業經營成本上升造成；但從另一個角度看，今年初韓國調高最低工資百分之十六，也讓許多企業喊吃不消，但今年韓國ＩＭＤ排名反上升兩名。同樣是勞動成本上揚，為何台灣經理人會如此惡評政府施政方式，而韓國經理人不會，恐怕是政府需要思考的。然而，筆者認為台灣勞基法修訂，也許因為過程粗糙跟政策搖擺不定，讓工商界難以認同政府效率，但只要修法是往正確方向，也是有重要意義。還記得上個月在高雄因貨車司機連續廿二天出勤，疲勞駕駛造成包括兩位員警不幸喪生的慘事嗎？如果勞工政策能確實減少這種悲劇的發生，國際競爭力排名下滑一點，那又有什麼關係。，