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，其中有一類特殊的訊息常獲得廣泛關注與點擊：美國社會對現役美軍及退伍軍人的敬重。例如流傳給在前線軍人「驚喜會親」或民眾義助落魄軍退的影片，
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，應邀出席職業運動賽事，
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，或是處處可見的專屬停車位、VIP席座。美軍之所以強大、願為國效命，
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，很大原因就是社會敬軍的潛移默化效應。針對退役連長求職受辱，
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，李翔宙表示將強化退伍軍人融入社會能力，
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，促進社會的融合與發展。 聯合報系資料照 分享 facebook 在台灣，
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，軍退的「另類驚喜」不少於美國，
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，就像日前發生的陸官畢業、曾在8軍團任連長的王姓男子，至王品集團的西堤西餐廳應徵大廳見習襄理時遭嗆「最痛恨志願役」事件，搞到軍人士氣低迷，問題究竟出在軍人、企業或整個社會？實值探究。嗆王男的副店長說：「我最痛恨的就是你們志願役。志願役平常又沒什麼事又只會凹義務役，錢領這麼多，憑什麼我們老百姓還要繳稅養這些志願役？我最痛恨的就是這點。」所凸顯的，正是許多民眾被一些刻意誤導資訊所產生的潛移默化效應，終至形成其對志願役軍人的負面刻板印象。如果這名「面試官」願意多花點時間去了解，當知在大環境遠不利基層軍士官、帶「覺醒兵」大不易，以及前途混沌未明等因素綜合下，如今早已是官校招不滿、連長難求，甚至許多基層軍官不惜裝瘋賣傻以求脫身。當然，難免會有凹義務役的志願役軍士官，但如果真是錢多事少好康多，試問那麼多抱怨22K者為何不去當志願役？老百姓還要繳稅養這些志願役云云，更是中誤導之毒已深的徵兆。軍人無論志願義務，不都是老百姓納稅錢在養？有此質疑，可能是接受太多關於領十八趴及不下於現職薪水月退的負面資訊，豈不知這些在若干人眼中的「好康福利」，其實並不適用於王男？為何他卻得連帶被羞辱？此事雖在西餐廳經理登門致歉並獲「理解」後暫告平息，但問題才正要發酵。尤其，對於肩負退除役官兵轉職就業問題重任的國防部及退輔會更不能等閒視之。試想，能管理百人連隊自有一定能力，以往各行各業可有多少職缺需求，如今竟致許多軍退只能吃保險、保全、寶塔「三寶飯」，這其中的鴻溝該如何彌補？又，王男是透過人力銀行網站應徵，為何官方輔導體系竟致失靈？是否正如軍退所抱怨的整個輔導就學、就業、就醫、就養規畫，依舊改不了軍中喊口號文化、表面文化、虛擬文化、得過且過文化？面對種種問題，百分部長、不求官主委，難道竟是「好官自為之」即足？尤其退輔會主委李翔宙，之前才經歷過退黨入閣、遭立委批評「求官」憤而請辭，旋即被行政院長賴清德強力慰留「不准辭」的「被（閣揆）求作官」風波，想來對於軍人受辱、失業，更是點滴在心頭。李翔宙說，將強化所有退伍軍人融入社會能力，促進社會的融合與發展。大哉斯言！前者是對即將退伍軍人的要求，但後者豈是軍退責任？難道不該先從執政黨的立委乃至支持者要求起？如果只知導風向於遭侮辱，卻連基層軍人最起碼的尊重都無法護持，那就真是在台灣活生生上演「大將軍易被求官、小連長難求一職」諷刺劇了。，