基本工資即將雙漲，
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，且時薪調幅將大於月薪。基本工資審議委員會工商界委員昨（1）日表示，
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，近年來，
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，都是政府強勢主導基本工資調升，
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，是政治決定基本工資，
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，已經違背勞基法有關基本工資審議的原則與精神，
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，建議政府自己決定、宣布調幅，
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，自行承擔施政結果。對於基本工資月薪調幅可能約5%，時薪調幅更可能逾7%，工商界代表直言「無法接受」，而且，工商界代表強調，這不只調薪而已，包括勞健保、勞退提繳等法定成本也會跟著增加，對很多中小企業或是微型企業，恐難承受。 一位工商界代表指出，製造業多為全職勞工，工資鮮少低於基本工資，衝擊會較小；值得注意的是，如果今年時薪調幅高於月薪，對服務業衝擊大，再加上先前軍公教年金改革及陸客來台減少，將對服務業造成多重打擊。此外，就企業經營而言，一旦人事成本短期內漲得太快，將會迫使業界加快腳步，朝無人商店去發展。另一位工商界委員也說，調升基本工資不可能改善國內的低薪狀況。自2011年至今，基本工資月薪調升23%，時薪更調升42.8%，可是對於薪資高於基本工資的族群，這樣的調整並無法帶動他們薪資的成長。他進一步指出，國內低薪問題，究其原因是政府一直壓低物價，不讓廠商真實反映成本，就無法替員工加薪。若這次基本工資調升，時薪調幅較大，照顧打工族也立意良善，但之後服務業勢將反映成本，進而帶動消費者物價上升，屆時希望政府不要又出來抑制物價、約喝咖啡，最後只會逼得廠商關門大吉。該位產業界人士直言，這幾年，不論工商界怎麼反映，願不願意，基本工資調升都是政治決定，這已經違背勞基法有關基本工資由勞資政學四方審議的原則；今年是選舉年，政府對基本工資調升已有既定看法，建議也不必再問工商界意見。基本工資月薪及時薪調整趨勢 圖／經濟日報提供 分享 facebook，