「哪有男人帶小孩?」 新北男請育嬰假不到2成

男性礙於世俗眼光,

8分鐘滋潤型面膜

,較少請育嬰假(示意圖,

溪頭民宿

,非當事人)。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 育嬰留職停薪不是女性專屬權利,

寶華銀行二胎房貸

,新北市府勞工局指出,

聯誼旅遊

,根據勞保局統計,

員林徵信社

,男性申請育嬰留職停薪津貼比率低於2成,

台北二胎貸款推薦

,其餘全是女性申請;礙於世俗眼光,

成功求職面試案例

,許多父親不好意思請育嬰假,讓妻子扛起照顧幼兒的壓力。新北市勞工局表示,近年職場申請育嬰留職停薪津貼女性遠高於男性,在兩性平權時代不該有此情況。勞工局長許秀能說,從性別平等角度,男性也該分擔家庭照顧責任,性別工作平等法規定,只要任職滿6個月、在子女滿3歲前都可申請最長2年的育嬰留職停薪,再依就業保險法申請津貼,雇主如拒絕可罰2萬到30萬元。 勇敢申請育嬰留職停薪的沈先生說,當初得知妻子懷孕,兩夫婦就溝通要輪流照顧小孩,妻子產假結束後先申請6個月育嬰留職停薪,期滿後再由他接手,「上班雖然辛苦,但比全職在家帶小孩輕鬆多了」,陪孩子成長無價,他很享受當奶爸的時光。王先生則說,女兒快1歲時,妻子考慮返回職場,希望他申請育嬰留職停薪,雇主卻質疑「哪有男人帶小孩,不是想偷懶吧?」最後只好打消念頭,如今孩子已5歲,很後悔當初沒有堅持,覺得失去很多。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。