聯合筆記/火速公告  勞資都服了?

勞動部預告新增大眾捷運、婚攝可納八周變形工時,

台中二胎房貸

,一周正常工時達48小時,

船員證

,勞資雙方可自行約定工時、休假時間,

哪家民間貸款利息比較低

,不必七休一。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 立法院上月剛三讀通過勞基法「一例一休」重修案,

嘉義徵信社

,勞動部上周隨即以罕見的超高效率預告草案,

汽車借款

,首波共有卅八個行業、近三百萬勞工有機會鬆綁「七休一」,

口碑行銷公司

,也就是例假可挪移、勞工可連上十二天班。拚快公告雖應是為了新法三月上路,

台中日間照顧中心

,但該備受高度爭議的勞動新制,

澎湖伴手禮

,蔡政府修法過程無數次對外強調會有重重把關,

蔬菜減肥

,試圖說服外界贊同修法,如今倏忽間就連過兩關最關鍵的關卡。而這僅是首波,後續各中央目的事業主管機關還可能再提報。勞動部卻未向外界說清楚為何要讓這三百萬勞工免七休一,適用的需求、特殊性和審議過程,未有完整說帖,要如何說服外界、勞資、尤其將連上十二天班的勞工?未見勞資對話、社會對話,只見政府兩道關鍵把關,跟當初修法一樣火速強行通過。而且,勞動部一月卅日低調召開勞動基準諮詢會議,邀勞資學政討論各部會提報的鬆綁行業,直至隔天勞動部官員才主動向媒體表示已開會,但面對媒體詢問哪些行業、工作型態可能鬆綁,官員一問三不知,業務單位勞動條件司也不願說明會議討論情況,未料再隔一天、一月卅一日,勞動部即對外宣布草案。對照往例,單一行業想要申請適用責任制或變形工時,勞動基準諮詢會議屢屢開會都不見得有結果,這回卻是一次會議就確認卅八個行業、三百萬勞工可免七休一,甚至「加碼演出」新增適用責任制和八周變形工時的行業。正式公告後,僅剩個別想適用的事業單位,經工會或勞資會議同意即可執行,而這最後一關,卻是外界長期詬病最薄弱的關卡。國內工會組織率僅百分之七,有定期開勞資會議的企業更僅百分之五,就現況和實況來看,這僅是形式。至於卅人以上企業還要經地方主管機關「備查」,但因非「核備」,說穿了僅是多一道「程序」,並非把關。這就是蔡政府口中的重重把關?或許早在修法時就已可預見,但勞動部把關機制的自毀程度,讓幾乎三分之一適用勞基法的勞工都能鬆綁,仍令外界跌破眼鏡,甚至嘆為觀止。昨已有台灣汽車貨運倉儲、客運業產業等工會,寒流中到勞動部抗議成了適用行業;也一定有不少行業見狀將跟著爭取放寬。後續可以預見,勞資爭議勢必接踵而來。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。