大陸一九九三年推行國家公務員制度，
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，至今年滿廿年，
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，大陸人力資源社會保障部部長尹蔚民日前表示，
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，經過廿年的實踐與發展，
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，已初步建立符合國情的「中國特色」公務員考試錄用制度，
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，即異於他國的文官中立特色，
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，強調黨管幹部原則。
身兼大陸國家公務員局局長的尹蔚民指出，
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，中國特色公務員考試錄用制度有四個特點，
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，一是堅持黨管幹部原則，
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，按照幹部人事制度改革總體要求，緊圍繞建設高素質公務員隊伍這個核心，堅決貫徹黨的主張，體現黨的意志。
二是堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把公務員的政治素質放在明顯位置；三是堅持考試與考察相結合的選拔方法，既注重考試成績，又注重考察結果，全面評價考生素質；四是堅持與時俱進、改革創新，讓考錄政策規定等不斷適應形勢發展需要。
大陸的國家公務員制度特點迥異於主張文官中立的國家，具有堅持黨管幹部、堅持四個基本原則、不搞政治中立、不搞政務官與事務官分途等「中國特色」。，