研究:職場上 45歲就過氣難謀職

職場上,

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,幾歲算年長?美國研究人員發現,

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,45歲以上就可能被歸類為年紀偏高,

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,面臨職場歧視或裁員危機;一旦失業,

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,即難再找到工作,

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,通常只能透過創業開展事業第二春。
CNNMoney報導,

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,南卡羅來納州克蘭生(Clemson)大學2012年的一項研究顯示,

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,約三成53歲以上人口因年齡在職場受到歧視。尤其經濟大環境不佳時期,

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,企業更偏好雇用「具年輕思維」的員工為其效命,即便美國多數州訂定職場反年齡歧視法規,年長員工的權益仍受影響。
爾灣加州大學博士候選人巴頓指出,統計顯示,經濟衰退前,44歲以上美國人口的平均失業時間比年輕族群少四周半,然而經濟環境惡化後,年長人士面臨較大的裁員危機,失業時間平均比年輕人多五周。
專家表示,年長員工遭到裁員的主因,有可能是年齡歧視,但亦不排除是成本考量;由於企業付給資深員工的薪酬較高,反而更促使業主將裁員大刀砍向年長族群。
澳洲一項研究則顯示,人年過45歲即可能被視為年紀偏長,失業後很難再被其他企業錄用。
不過中年人士自有生存之道;經濟合作暨發展組織 (OECD)去年研究發現,戰後嬰兒潮世代中有21%趁年輕即發展自身事業,更有28%的人在中壯年時期創業。,

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