台南市教育工會及教師會針對全市37所校長將連任或調任的國中小學，
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，向學校老師進行校長適任與否的問卷調查，
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，結果29校有近1成的校長被評為不適任。
教育工會與教師會表示，
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，問卷將寄給各校及教育局，
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，針對想連任的校長，
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，各校教師會或工會可自行決定是否公開問卷結果，
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，而想調任他校的校長，
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，則希望教育局能提供給新調任學校校長遴選委員會參考。
教育局則表示，遴選委員納入優秀教師代表，是藉重其教學的成功經驗，對於工會與教師會的意見會再考量，並將其舉辦的問卷結果列為參考。
教育工會副理事長陳杉吉表示，問卷針對教育理念、教學實務、自我成長、依法行政及人際溝通等5大項，設計25題問卷，37所學校內，已有29所學校完成，各校都有6成以上老師填寫，結果分為適任、偏向適任、偏不適任、不適任及適任爭議等5種。
82%校長都達到適任程度，10%偏適任，約8%屬於後3者，對各校老師有適任上的疑慮。
適任校長中，回收問卷裡100%都贊同校長適任的學校包括文和國小、二溪國小、層林國小、菁寮國小、港尾國小、蚵寮國小、青山國小、新生國小。
工會理事長許又仁表示，不適任的校長最主要都是威權治校，意識主觀，缺少與老師互動，但站在工會的立場，校長即使有很好的治校理念，仍應與老師溝通，營造校園和諧氣氛，畢竟校長不是所有的做法都完美無缺。
調查結果中，東山區青山國小問卷是100%回收，且全部老師都認為校長廖螺汾是好校長，相當難得；但也傳出有的校長不讓老師做問卷，甚至威脅「也讓家長給老師做問卷」，讓少數學校至今仍未能完成調查。
許又仁同時批評教育局，今年剛修訂的「台南市立國民中小學校長遴選委員會設置及作業要點」，指教育局拿掉遴選委員會中「教師團體代表」，工會與教師會都沒有意見，但應納入出缺學校教師代表。
不過，教育局卻獨創以「曾於教學或行政領導獲市級以上獎項之教師代表」取代。為抵制這項新辦法，才舉辦問卷調查，希望把老師對校長的意見顯現出來。，