衛福部桃園醫院104年2月間緊急召回6名醫護人員執行患者心肌梗塞急診手術，
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，結束後醫護人員直接回家，
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，沒刷卡簽退，
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，4個月後桃園市府勞動檢查發現護理人員只有出勤紀錄，
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，沒有工作結束紀錄，
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，對醫院開罰2萬元。桃園醫院提行政訴訟指出，
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，員工上下班都採刷卡管制，
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，也有「緊急召回出勤規定」，
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，醫護人員必須簽「到院時間」及「離院時間」，
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，每位員工都知道規定，當天6名醫護人員是因手術後已近午夜，沒回原工作點刷卡簽退，而是直接回家，院方並未違反規定，且執行緊急任務單次給予1千元補償費，主張裁罰有瑕疵，應該撤銷。 市府以醫院未核實記載勞工出勤情形，違反勞基法，主張裁罰無誤。法官審理時，醫護人員表示，平常上下班都在科辦公室刷卡，緊急召回是到心導管室，離科辦公室有段距離，當天手術完成已是深夜，因此沒到原工作點刷卡簽退。法官以護理長緊急召回6名員工，沒做正確宣導，6名護理人員出退勤也沒做正確記載，認定主管顯有過失，醫院必須負推定過失責任，判裁罰有理。桃園醫院在這次事件後，每次緊急召回員工時，採刷卡及緊急召回醫院登記表雙軌並行，符合法令規定。衛福部桃園醫院緊急召回6名醫護人員參與手術，結束後醫護人員沒刷卡簽退，醫院被罰，法官判裁罰有理。 示意圖／ingimage 分享 facebook，