台灣LINE行銷主管楊文菁表示,
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,前兩屆平均收到逾3,
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,000封履歷,
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,但最終錄取率不足1%。要想通過面試第一關,
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,先決要件是履歷不要寫錯字,
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,如果連名稱都打錯,
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,「很難相信有誠意應徵」。另外,
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,英文好是基本要件,
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,若會多國語文、辦過活動經驗等經歷,都會加分。楊文菁分析,履歷表寫的好不好,是率先脫穎而出的關鍵。要細看3,000份履歷幾乎是不可能,但有些履歷就是很吸睛。例如曾有應徵者除具備多種語文能力,還利用圖表介紹自己的優勢,讓部門主管印象深刻。楊文菁指出,LINE很注重團隊合作的溝通力,又需要具備即時解決問題的應變力、快速的學習力、對事物有洞察力、對未來有願景力的「五力」企業,對實習生也要求有這些特質,通過書面甄選就會進入第二階段的團體面試。根據過去經驗,篩選過的實習生候選人在團體面試前,會先分組,並給予小組任務,讓他們在不認識狀況下合作題目,並繳出初步成果。楊文菁強調,LINE是跨國公司,往往需要與第一次見面的外國同事合作計畫,在陌生狀況下合作,溝通能力很重要。,