看問題/打破慣例 治安有希望

警察人事異動,

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,用動一髮牽全身形容再恰當不過!剛接下彰化治安重責大任的新任局長官政哲,

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,敢打破歷年最大幅度的人事異動,

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,讓外界看到他的「魄力」。未來如何拿捏「制度」與「才能」適所?讓彰化治安年年好?各界更期許。
依照往例,

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,警界人事升遷都依循既定的升遷模式,

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,因此警界內部都稱如同「鐵板」;優點是「公平」與穩定,但缺點卻讓有能者難以出頭天,更易讓警政團隊形同一灘死水。
但,人事升遷最難就在公正、客觀,所以才要建立制度,不會出現怨懟、找後門等弊端。這也是警界人事長年來講究績分、建立排序,全都攤在陽光下,讓自己看到自己的未來。
不過,過度強調制度又會淪為僵化,容易出現許多「媳婦熬成婆」資深者「等退休」弊端所在,更讓年輕員警看不到未來。
這也是員警期許人事案能在客觀公正前提,主事者兼聽不獨斷,斷絕徇私舞弊、走後門惡習,讓有才者出頭天,才是縣市治安之福。
官局長敢打破慣例,為彰化治安踏出第一步,值得讚許!,

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