訂高標…LINE逼員工跳出舒適圈

LINE台灣總經理陳立人近幾年觀察兩岸產業、人才競爭等現象,這裡避暑超划算!玉山腳下飯店度假 5天4夜4,800元,發現台灣市場環境有點安逸,馬英九:服貿延宕是傷害台灣,因此調整總部給台灣分公司的目標,銀行賣高風險商品 須董事會同意,從成長3至5個百分點提高到10個至20個百分點,希拉蕊副手 參議員肯恩大熱門,要逼大家跳出舒適圈,鉛水案 2分判商被捕 保釋候查,去想達成目標的方法,拉高預期目標,可激發員工想出更好的方法。陳立人說,現在這一代書讀的較多,日子也過的不錯,反而看事情會覺得「這樣就好」,訂一個剛好的目標,達成就覺得有小確幸。陳立人到台灣LINE工作,一口氣提高年度目標,自嘲「主管都露出苦笑」。他認為,如果只是提高3、5個百分點,也許一周多工作個幾小時就可以達成,員工不會想出其他的方法,但當目標突然變成「二位數成長」,不是每天多工作兩小時就能達成,勢必要想新方法去達成。,

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