年金改革後，
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，許多銀髮族發現荷包縮水，
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，準備重新進入職場。同樣的情況，
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，日本社會十年前也發生。馥林文化引進日本知名生活研究家阿部絢子著作《65歲後不求人的幸福秘訣》，
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，今年70多歲的她，
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，曾採訪多家日本企業和銀髮上班族，
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，在書中分享銀髮族的求職秘訣。日本進入高齡社會，
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，每四人當中就有一名年齡65歲以上。2006年，日本修法規定企業必須延後「退休年齡至65歲」，或取消「強制退休年齡」的規定。加上年金縮水、保費卻提高，越來越多年過60的銀髮族，仍繼續投入職場或開啟第二事業。阿部絢子透露，她曾做過一項「50歲以上熟年就職」問卷調查，發現高達4成的人，退休後依然繼續工作；有2成的人有就職意願或正努力找尋工作機會。如此高比例的工作意願，顛覆一般人「退休＝閒閒沒事做」的刻板印象。而這些銀髮族想二度就業的原因，不外乎「多少還是想要有點收入」、「年金太少」、「想與社會有所連結」、「想要生活目標」等。阿部絢子採訪多名企業負責人，了解其如何看待銀髮族的求職表現，歸納出以下十個對銀髮求職者的建議：●60歲之前講求工作實績，60歲之後除了實績外，也很講究工作配合度。●想在50幾歲時順利二度就業，最好在退職後的3個月內開始找工作。盡量避免領取全額的失業補助，或是用退職金遊山玩水，盡可能縮短工作空窗期。●找工作時不要太挑三揀四，要懂得適當地妥協、擴大自己接受的職種範圍。●在面試中發表個人經歷時以五分鐘為佳，不要過短或過長。●不要把「因為很閒所以想要工作」當作就業動機，保持積極進取的態度。●記得保持謙虛、親切有禮地來做應對。●記得「入境隨俗」，盡量避免發表「在前公司都是怎麼做」的言論，要展現對新公司、新工作還有員工的嚮往喜愛。●避免針對前職場或前主管發表批評的言論●發揮個人的特質和長處。不用表現得太過客氣，適當地讓自己融入新環境。●注意不要成為只會把想法和意見掛在嘴邊，卻沒有實際行動的「評論家」。日本知名生活研究家阿部絢子在著作《65歲後不求人的幸福秘訣》中，分享銀髮族的求職秘訣。圖/馥林文化提供 分享 facebook，