嘉義縣鄉鎮市公立幼兒園師生上課情形。圖／縣府教育處幼教科提供 分享 facebook 如何解決領22K低薪的鄉鎮市立教保員問題？嘉義大學幼兒教育系教授楊淑朱說，政府管很多…亞洲新興國家 外資流入趨緩，同樣是公立幼兒園教師，聯電減持聯詠 比率降至4.78%，應讓鄉鎮市立幼兒園教保員就地以合法教師任用，貿易談判前夕 美又有加稅動作，不該再讓她們以臨時人員進用。方姓教保員無奈地說，她們為幼教奉獻青春，薪水還不如新進國小附設幼教，及參加準公共化的私幼新進教師，相當不公平。嘉縣教師會副理事長楊智強認為，窮不能窮教育，建議政府修法或明訂法令，保障這一群在幼兒教育及照顧法施行前，就在鄉鎮市立幼兒園工作的教保員，納入幼兒教育及照顧法的規範，讓一國兩制、同工不同酬的現象消失。 楊淑朱說，參加準公共化私立幼兒園教師待遇，因為有政府補助，初任就可以提高到29Ｋ，教3年調高為32Ｋ，為何鄉鎮市立幼兒園教保員，不能就地以合法教師任用，還讓她們以臨時人員進用敘薪，她建議政府為教保員辦統一考試，就地合法，徹底解決。「我們願意參加考試，就地合法！」方姓教保員說，教保員大多靠自己在職進修，取得幼教老師資格，付出青春，結婚養家還領低薪，退休保障也不如國小附幼教師，受限財政困難，難以就地合法調薪。，