為讓大學生從畢業後可以迅速接軌職場，
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，許多大學院校透過與企業產學合作，
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，鼓勵學生參與企業實習計劃，
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，為自己的求職履歷加分。台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）即日起啟動「2017大學生暑期企業實習計劃」，
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，喊出以KASH業務能力培訓課程及輔導考取保險專業證照為優勢，
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，提供多元實習模式，
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，協助畢業生提早加強個人的就業力，
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，以順利與職場接軌。「大學生暑期企業實習計劃」開放三種實習模式讓實習生選擇，
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，如考證照為主的「專業證照班」，大學生可利用學期中的2至3天短期上課，透過台灣人壽的證照輔導課程協助同學取得金融保險證照；另以職場業務力實習為主的「企業實習班」，大學生可以利用暑假或學期中1至3個月期間，台灣人壽安排「KASH」課程模式培訓保險專業「知識（Knowledge）」、「態度（Attitude）」、壽險行銷「技巧（Skills）」與「習慣（Habit）」，同時實地於通訊處職場進行觀摩，體驗行銷及行政工作，增加實際業務行銷的經歷；最後是透過參加台灣人壽的「企業參訪」，親自到台灣人壽企業總部或各地分公司認識工作環境、職場設備、公司發展現況及人才培育計劃等。依據台灣人壽內部統計，去年度報名台灣人壽「大學生暑期企業實習計劃」者超過6成在實習結束後加入台灣人壽登錄為壽險業務員，人數比2015年度還成長2成，今年轉正職人數可望維持水準。從訪談參與實習計畫的大學生發現，實習職場環境佳、課程豐富多元、輔導考證提升競爭力、業務制度具吸引力、全省皆有營業單位通勤距離短、適用一輩子的保險觀念、可拓展職涯人脈、學長姐口碑相傳及母公司中國信託金控的品牌強，都是其選擇台灣人壽的重要考量。台灣人壽為鼓勵參與實習計劃期間表現優秀學子，將提供多項獎助金措施，如考照費用補助、考試績優獎勵、交通費用補助、實習績優獎勵，還有機會成為台灣人壽的正職員工。有意願實習者，皆可由各大專院校系所自行評估需求，並由大專院校系辦公室向台灣人壽洽詢。，