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，1990年代出生的Z世代已開始湧入就業市場，
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，準備爭搶你的飯碗。預估到了2021年，
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，Z世代將占全美就業人數的五分之一。受到成長經驗影響，
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，Z世代較偏好穩定的職涯規畫，
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，也十分重視公司的軟硬體設備。MarketWatch網站報導，Z世代的成員和先前的千禧世代有一些相似之處，但在對職涯和工作場所的看法方面，Z世代則有不同的預期。專家指出，由於Z世代在成長階段剛好遇上最近一次的金融危機，這個世代的年輕人會將工作的穩定性列為找工作時的首選。招聘顧問公司Robert Half資深行政主管麥克唐納（Paul McDonald）指出，這也是為什麼Z世代的一些選擇喜好會比較偏向戰後嬰兒潮世代，而不是千禧世代。人力資源公司藝珂集團也表示，在其訪調的Z世代受訪者中，70%的受訪者均表示，他們會偏好選擇穩定、有保障的工作，而不是他們會非常有熱情、卻缺乏穩定和保障的工作。Robert Half的調查報告也指出，Z世代的年輕人普遍表示，在他們的職涯規劃中，他們只打算轉職三次。此外，Z世代很早就接觸數位科技，他們因此會把公司網站及公司在社群網路的呈現列入就業時的考量。麥克唐納指出，若公司網站過時、或在社群媒體上的呈現不多，Z世代就很容易對該公司起疑心。 分享 facebook，