夏普社長戴正吳：想交棒給日本人 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，已開始在公司內外物色接棒人選，
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，理想條件是六十歲以下的日本人士。 聯合報系資料照片 分享 facebook 夏普社長戴正吳日前接受日經新聞訪問表示，
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，需經過訓練，了解鴻海文化，最好有足夠的銷售經驗。戴正吳曾表示，當夏普重返東證一部，他就要交棒返回台灣。戴正吳表示，鴻海董事長郭台銘與他都把本土化視為夏普優先事項，不希望從台灣空降，因為這些人對日本當地事務了解不足，也有語言隔閡。他舉自己為例，雖然過去四十年都與日本保持接觸，但日文還是不夠流利；他希望培育日本當地人才，帶領夏普再繁盛一百年。戴正吳指出，短期內無法培養日本人成為夏普下一任社長，但這位人選必須接受訓練，熟悉鴻海的文化，並為夏普的未來努力不懈。理想人選的年齡應該在六十歲以下，才能長久擔任社長。是否有工程背景並不重要，但最理想的人選是具備銷售經驗者。對於夏普人才流失，戴正吳特別解釋培訓的重要。他指出，曾嘗試培養一名主管接掌物聯網通訊事業，希望派這位主管到鴻海受訓六個月，學習鴻海的文化，但這名主管卻辭職。戴正吳以自己過去七個月來不曾返回鴻海總部為例，還表示任何管理層人員都該對公司有這樣的向心力。夏普尋找的人才，須熟悉物聯網，即使擔任管理職務，也須具備技術方面充足知識。，