徵才廣告上，
，常常可以看到男性「需役畢」的條件限制，
，雖然勞委會已經認定涉及年齡歧視，
，不過台北市勞工局卻常接獲徵才企業陳情，
，說限役畢是人力培訓成本考量，
，再加上現行「就業服務法」沒有將「限役畢」明文規範，
，讓台北市勞工局決定舉辦辯論，
，邀請產官學界和民眾，討論「限役畢是不是造成就業歧視」，並將結果納入規範。
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回應已關閉。
