大陸工程師們發起一個名為「996.ICU」的抗議行動。 圖／取自網路 分享 facebook 大陸網路工程師們最近在網上發起一個名為「996.ICU」的抗議行動，
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，以此抵制血汗加班的工作文化，
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，獲得巨大回應，
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，也受到大陸輿論關注。包括阿里巴巴、京東在內的四十多家大陸知名網路科技公司，
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，都被點名在實行「九九六工作制」黑名單之列。ＢＢＣ中文網報導，
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，在微軟代碼託管平台github.com，
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，這場名為「996.ICU」的運動已獲十多萬人點讚，
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，並登上大陸微博熱搜榜。發起人解釋稱，
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，「九九六」是指許多大陸網路科技公司要求每天早九點一直工作到晚九點，
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，每周工作六天。在這樣的工作模式下，生病了會被送到「ＩＣＵ」加護病房，以此凸顯網路公司要求員工超時工作的血汗程度。 「996.ICU」上的網路討論串。 圖／取自網路 分享 facebook 「996.ICU」在運動原則和宗旨概述中表示，「這不是一場政治運動，我們堅定維護勞動法，我們要求雇主尊重雇員的合法權益」。中國大陸勞動法規定，雇主可要求員工每天加班一小時，甚至三小時，但一個月加班時間累計不得超過卅六小時；然而，七十二小時工作制長期以來一直在祕密進行著，且愈來愈多公司開始公開討論這項安排。「996.ICU」運動指出，大陸電子商務巨頭京東三月時曾表示，一些部門已開始採用「九九六」或「九九五」工作制。其他公司年初也做出類似決定。京東公關部此前回應媒體的聲明曾表示，不會強制要求員工加班，但「鼓勵大家全身心投入工作」。「被猝死」的網路工程師，累成狗的年輕人，「不是在上班，就是在上班的路上」，大陸網路科技公司的加班文化，迫使一向沉默的網路工程師也站出來為自己發聲。在「996.ICU」走紅後，該網址遭到大陸部分網路公司封鎖，但仍引起社會關注。光明日報發出評論文章指出，不應讓「九九六工作制」成為大陸職場明規則，除了工時協商機制外，最迫切需要的是法律層面的過勞立法。，