危機一樁一樁接踵而來，
造霧機
，誰都知現在必須共體時艱，
電梯管制系統
，否則台灣真走不下去了！這不只是考試院長關中高聲疾呼「退休制不改，
名片
，台灣變希臘」而已，
系統家具工廠直營
，除了國庫的大窟窿，
大腸癌飲食
，還有國營事業的爛攤子，
鐵櫃
，醫療體系大崩壞，
台北影印
，核電是否危及下一代等等。各個環節都在腐朽鬆動，再不戮力改革，誰都唱不出口「明天會更好」了。
馬總統帶頭喊「共體時艱」，連總統府的國務機要費也被大砍1000萬元。但究其實，很多人的「共體時艱」都是手指著別人，沒有把自己包括進去。立委9A引起公憤，才小刪一番意思意思；慰問金法制化一拖經月，還有人不服說要造反；國營事業動到年終績效獎金，員工就揚言「火大」；考試院推動丙等考績修法，公務員誓死抗拒；退休制改革朝向延後請領月退俸，國防部立刻跳出來稱「軍人工作性質特殊，不宜比照公務員」…。
每個部門稍微涉及自身的福利變動，便抵死反抗，則誰來參與「共體時艱」？這兩天有關行政組織改造的新聞，尤其使很多政壇醜態現形。各單位趁機自肥、黑官漂白、私下遊說、「買年資」偷渡福利、員額不減反增等等做法，弄到行政院陳冲和江宜樺動怒說要「嚴辦」。確實，如果進行著行政組織改造大工程的政府部門，帶頭「上樑不正」，論福利保衛便爭先恐後，論福利刪減則寸土不讓，那麼如何推動改造？如何令人不擔心越改越糟？
「共體時艱」是最響亮的口號，但誠實評估，共體時艱的社會氣氛完全沒有激發起來。在上位者如果還在猶豫，只思保全政黨權力，愛惜個人清譽，沒有破釜沈舟的決心，則下面必定沆瀣一氣，百般試探改革的底線。現在檯面上浮現出的風氣，幾乎沒有人勇於任事，能夠「清者自清」的已屬上焉者，下焉者混水摸魚能撈就撈；影響所及，從教授報假帳，到名嘴「領5000退1元」公然閃避健保費，只見一片投機自保的汙濁氣息瀰漫。
此刻如何能使全民同心走在共體時艱的路上？政府先要示範絕不能「上樑不正」，台灣已到向上提升或向下沈淪的轉折關頭！，