為了解決恆春半島代課老師太多的問題，
廢氣處理設備
，停辦多年的屏東縣國小教師甄試，
造霧器
，今年又恢復舉辦，
醫療氣墊床
，缺額主要落在恆春半島，
公文櫃
，由於過去有不少老師被距離打敗、中途就落跑，
桃園室內設計
，地方莫不希望教育處能想想辦法，
綠建築
，為恆春半島留住老師。
教育處學務管理科長楊英雪表示，
牛樟芝固態培養
，屏東縣地形狹長，
資料裝訂
，南北距離超過百公里，過去為了留住恆春半島的老師，縣府曾增列3年條款，也就是派駐半島的老師要滿3年才能請調，結果被監察院糾正。她說，未來如果枋寮以南的地區，能比照山地離島給予地域加給，或許能打動老師留下來。
恆春半島雖然風景好，但因為路途遙遠，一直留不住老師，去年在當地一度有5分之1的老師都是代課或代理老師代打，不但學校有苦難言，家長更是憂心老師的流動率太高影響教學品質。
為了解決恆春半島的窘境，屏東縣國小教師甄試今年開出21個缺，包括普通科預計正取10名、備取5名，英語科教師正7名、備取4名；另有身心障礙班教師，預計錄取4名、備取2名，缺額主要集中恆春半島。
另為了避免英語科教師不上其他課程，或是不配合恆春半島的巡迴教學，簡章上並特別加註「拒絕者視同放棄錄取資格」。
楊英雪說，恆春半島的國小多半是小型學校，以英語科而言，如果只在一所學校上英語課，老師授課節數根本不夠，因此部分缺額採兩校共聘方式，由老師巡迴教學，或是由學校安排其他課程。
過去確曾發生有英語教師嫌路途遙遠而放棄，也有人堅持只上英語課，無法配合學校的其他教學安排，使得半島的老師愈來愈不好找。
她說，教師甄試簡章中加註的條件並非今年才有，主要是希望提醒到恆春區任教的英語教師要有心理準備，重要的是希望可以留住老師。今年的國小教師甄試預計7月13日登場。，