勞動部指出，
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，依勞保年金改革草案試算，
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，勞保僅延後到二○二八年破產。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 六年半前，
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，我剛接任勞保局總經理，
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，勞保財務精算報告公布，
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，媒體大幅報導勞保基金將於民國一一七年見底，引起大量擠領勞保老年給付恐慌潮，總統、行政院都深切了解勞保財務問題嚴重，提了勞保條例修正案送立法院。立委選票考量，未敢處理。民進黨上台後，年金改革喊得滿天響，大砍公教人員退休金，勞保年改只提了個續命兩年到一一九年基金見底的法案，卻也沒進入實質處理。今年二月，勞保局公布一○七年勞保財務精算報告，勞保基金將提前於一一六年歸零，大家卻都彷彿麻痺了，反正也無法處理，拖了再說。 勞保財務問題有多嚴重，看看幾個數字，去年十二月，領勞保老年年金一一六萬五千多人，共領一九九億六千多萬，平均每人領一七一二○元。去年約一千萬勞工繳費，保費收入三千六百多億，給付支出約三千八百億，收支不足約二百億。由於老年化及少子化人口結構，十年後領年金者增為三○五萬餘人，繳費人數減為九二八萬餘人，當年收支不足兩千四百多億元（費率以調至十二％算）；廿年後，領老年年金給付者五一五萬餘人，繳費者八二五萬餘人，當年收支不足五千四百億元，往後當然收支逆差越大，五十年後，當年收支不足多達八千八百億元。勞保會不會倒？如果民間企業資產小於負債，現金流量又嚴重不足，當然只有倒閉了，但勞保是政府的社會保險，政府當然不能讓它倒，那又該怎麼辦？勞保費率當然要調高，但又能調多高？如果在八年後基金見底，改採平衡費率，當年要調到廿％以上，以後逐年調高至四十％以上才能平衡；可能嗎？又有誰能決定現在放任不處理勞保問題，讓子孫未來背四十％的高費率，正當性在哪裡？公教人員年金改革是大砍給付，退休公教人員月領六、七萬，砍個一、兩萬痛得哇哇叫，但是活得下去。勞保年金平均月領一萬七千多元，能砍多少？就算砍了對勞保財務幫忙多大？可見減少給付根本不是解方。靠基金增加收益來彌補是緣木求魚，政府每年撥補兩百億元，不過是杯水車薪。政府應該負最終支付責任，但政府負擔得了每年數千億以上的逆差嗎？難道現在都不處理，屆時再印鈔票救勞保，勞保沒倒卻通貨膨脹，全民遭殃嗎？離勞保基金見底只有八年，政府現在正視勞保財務問題，大量投入資源，勞保還有救，如果視而不見，到時候將成為國家的大災難。希望有志總統大位的人，不管在朝在野，不管是太陽、月亮、星星、網紅，請提出可行的勞保年金改革方案，不敢或無能提出方案的人，請不要再騙選票，禍遺子孫。，