大摩留才 推帶薪休假38

為了留住和爭取人才,

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,摩根士丹利(Morgan Stanley)將開始提供帶薪休假,

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,給剛晉升為副總裁的銀行員工,

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,並提早發預聘書給剛投入職場的新鮮人,

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,同時據傳也打算跟進高盛的做法,

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,放棄以數字評估員工表現。大摩推出上述措施,

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,正值大西洋兩岸的銀行業者都正競相以更有創意的方式,

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,避免人才流失到科技業與避險基金等熱門行業。金融時報報導,

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,大摩最近宣布,給副總裁等級的員工四周帶薪休假,推出後反應非常正面。消息人士指出,帶薪休假計畫能確保員工不會因為自己休假,而感到被視為「弱者」。大摩另一個留才措施,是提前在11月與分析師討論他們的工作展望,比以往的年度業績考核時間(2月)提前了三個月;紐約避險基金與私募股權業者常在2月向銀行業挖角。,

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