日本航空公司3年前因虧損大幅裁員，
，兩名46歲的空姐被公司嫌老和薪水太高予以資遣，
，兩位空姐告上法院，
，台北地院審理後，
，認定日本航空的資遣構成「就業服務法」的年齡歧視，
，判決雙方僱傭關係存在，
，且日航須自資遣日起支付兩位空姐的薪水直到復職日。，
回應已關閉。
