海歸不再吃香 4成月薪不到25K

近日,花100萬買公職? 她怒告高雄前立委助理詐騙,教育部留學服務中心發布《中國留學回國就業藍皮書》報告顯示,陳國基:有信心為「熱廚房」降溫,2013年留學回國人數達到35.35萬人,北市水樂園爆女童指侵案嫌犯落網 檢訊後聲押,是同期出國留學人數的85.41%,2017五大科技趨勢/無人機起飛 空拍新明星,可見越來越多的留學人員選擇回國就業。但國內就業形勢可能並不如海歸的期望,菲勞赴台費用分攤 勞委會不讓步,約80%海歸的月薪在1萬元(約台幣5萬元)以下,甚至有40%左右的海歸月薪不足5000元(約台幣2萬5千元),讓人們對留學的「性價比」不禁要打上一個問號。

留學要百萬 家長打退堂鼓

新京報報導,張女士的孩子正在讀高一,她和老公一直準備在孩子高中畢業後將他送出國,為此兩人省吃儉用,可近兩年張女士心中慢慢打起了退堂鼓。「我的同事送孩子去美國讀碩士,兩年花了近100萬(約台幣500萬元),可去年回國後在北京找了一份工作,月薪才5000多元(約台幣2萬5千元)。我們也不屬於很富裕的家庭,孩子將來出國讀本科要花100多萬,如果回國工作和本土畢業生薪酬一樣,我們何必要把他送出去呢?」

青睞北上廣 卻去浙江山東

報導稱,近幾年隨著海歸就業競爭優勢的日漸縮小,不少家長也像張女士一樣開始糾結。教育部留學服務中心最近發布的《中國留學回國就業藍皮書》顯示,大約半數留學回國人員希望月薪區間在5000元至1萬元(約台幣2萬5千元到5萬元),23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元(約台幣5萬元到10萬元)。而具有博士學位的人,三成希望月薪在1萬至2萬元。但現實中,多數人的月薪仍然在1萬元以下。

此外,57.94%的留學回國就業人員期望在北、上、廣、深地區尋找職業發展機會,但真正就業時多數去了浙江、山東等地,在北上廣就業的人數排在6到10名。

浙江寶利德股份有限公司負責人力資源方面的副總裁王奇珍表示,企業用人都是考慮人才與崗位的匹配度,如果一些崗位需要海外背景,才會重點考慮海歸。至於薪酬,則由市場決定,人才多了,薪酬肯定不會特別高。「在我看來,海歸與本土畢業生的區別已經越來越小,現在留學容易了,留學生水平參差不齊,整體水平甚至感覺有些下降。」

不可否認,海歸的價值確實沒有十幾年或廿年前那麼大了。新東方前途出國副總裁俞仲秋指出,「如果海歸願意放棄一些過高的期待,更看重找到工作的契合點而不是最初的財富回報的話,海歸在職業的發展上會有更大的後勁。」,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。