我國勞動市場仍受景氣擴張力道趨緩影響，
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，八月整體加班工時連十月年減。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 主計總處昨公布八月薪資概況，
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，全體受雇員工經常性薪資四萬二一三五元，
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，年增百分之二點二二，
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，受廠商調薪及基本工資調漲，
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，仍維持年增百分之二以上水準。不過，
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，勞動市場仍受景氣擴張力道趨緩影響，
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，八月整體加班工時連十個月比去年同期減少，而製造業加班工時更是連續十一個月呈現負成長。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，加班工時與景氣狀況連動，其中又以製造業較具指標，在景氣好的時候，廠商接單較多，工業生產活動較為熱絡，加班狀況會比較多，反之則減少。 八月整體加班工時連十月年減，而製造業加班工時更是自去年十月美中貿易戰惡化開始，連續十一個月呈現負成長。不過，潘寧馨說，年減時數並未擴大，八月製造業加班工時僅較去年減少○點九小時，但是，從去年十一月到今年七月的年減時數都超過一個小時，顯示景氣趨緩力道並沒有惡化。至於薪資統計部分，累計今年一至八月經常性薪資，年增百分之二點三二，維持十九年來次高水準，只略遜於去年的百分之二點六三，顯示按月發放的薪資增幅仍然穩健。但加計獎金及加班費等非經常性薪資後，今年累計的「總薪資」年增幅度僅百分之一點九四，為近三年同期最低。潘寧馨指出，主要反映景氣擴張力道趨緩，廠商發放獎金的態度沒有往年積極所致。若剔除物價因素，今年一至八月的「實質性經常性薪資」平均為四萬○七七三元，仍然不及十六年前的水準，二○○三年同期的實質性經常性薪資平均為四萬○八百九十元，薪資成長幅度仍趕不上物價攀升的速度。主計總處說明，「薪資」是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資，及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，二者加計為總薪資，計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。，