台灣大學昨（9）日舉行校園徵才活動，
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，十家金控今年全年合計徵才逾3萬名，
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，其中MA（儲備菁英）職缺超過440名，
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，為今年攬才重點，
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，年薪百萬已是基本條件，
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，為吸收最優秀的新血，
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，金控各出奇招，
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，除了元大金喊出「升一級主管省一半時間」外，富邦金還調降學歷門檻，只要大學畢業就能參加徵選。富邦金總經理韓蔚廷昨日表示，富邦MA培訓完成，就是「襄理級」，起步比一般行員快很多，據估計，與一般行員相比，MA升遷至少可縮短三到五年的「蹲點時間」。 放眼目前各大金控MA起薪，幾乎都6萬元起跳，首年就有百萬年薪，富邦金強調，該行MA月薪高達6.5萬元，加上2，400元津貼，合計6萬7，400元，為金控MA起薪最高。一般各大金控找MA，碩士為基本門檻，今年富邦首度開放大學學歷參加甄選。新光金總經理黃敏義說，MA培訓計畫中的成員，部分人才最快三年就升到經理級。元大金則表示，MA比起一般行員，可以減少一半時間就擔任一級主管，例如元大證券綜合企劃部資深經理陳沛宇，只花八年時間就當上一級主管。因MA高薪與快速升遷機制，讓社會新鮮人搶破頭，每家收到的MA申請書高達上千封，但員額只有幾十位，錄取率不到2%。另外，FinTech時代來臨，金融業面臨轉型壓力，金控龍頭國泰金在昨日台大校園徵才活動中，特地將攤位從金融區搬遷到科技區，展現集團數位轉型決心。，