五一勞動節將至，
，勞委會說，
，勞動節為「勞動基準法」明訂的國定假日，
，雇主應給假並給薪，
，但若勞工已比照公務員實施周休二日，
，勞動節的假已被調移，
，勞動節就得上班；非周休二日者，勞動節應放假一天，勞工若同意當天上班，雇主應加給工資或補休。，
回應已關閉。
