元大金控擬定2020年徵才規劃，
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，最受新鮮人關注、往年錄取率超低且搶破頭的儲備幹部（MA）名額，
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，元大金首度增至30名，
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，比起開徵以來固定20名多出五成，
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，其他各類型工作徵才職缺則是開出共670個員額，
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，壽險、證券、銀行的業務人員就占了67%。元大金控指出，
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，MA的錄取培訓向來是採取菁英、精兵制，
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，因此每年定額招聘20位MA。不過，元大金控積極拓展海外業務，並為加速培養年輕世代，因此敲定2020年MA增加員額至30名，對於擠破頭想進元大金MA窄名的新鮮人來說，是個難得的好消息。 元大金指出，2020年儲備幹部以資本市場、國際營運及數位金融為三大主軸，三大主軸的MA將各徵求十名、各占三分之一。MA三大區塊包括投資銀行及法人金融，營運管理及國際營運，以及數位金融及金融交易等。過去元大金招收的MA，表現優異的不少派駐海外，擔任元大證券海外轉投資公司的董事或是高階人員，隨著元大金的海外布局持續強化，因此元大金MA是新鮮人熱門求職標的，另外，元大證作為證券龍頭，因此投資銀行領域的MA過去也一直是徵才時相當搶手的職缺。元大金指出，2020年元大金及子公司將徵才670人，包括500個業務職缺、數位金融及資訊類約70個職缺、中後台營運管理約100個職缺。其中，元大人壽電話行銷及業務人員就需要約200位，證券營業員及銀行理財專員合計約250位，元大期貨與元大國際資產也需要40個業務職缺。，