等了四年多,
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,「長期照顧服務法」草案上周終於通過立法院衛環委員會初審。行政院政務委員馮燕表示,
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,待長服法上路後,
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,應能提高照顧服務員的社會地位,
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,以號召更多年輕人參與,
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,也解決部分青年就業問題。
依長照十年規畫,
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,照顧服務員需經過九十小時的長照訓練,
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,但不論是陪失能者說話、洗澡,
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,都是時薪一百八十元,
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,機構收取卅元行政費用,實拿一百五十元。時薪水準偏低,也並不一定隨時都有工作,加上周旋在不同的個案間,交通時間倍增,影響年輕人投入意願,照服員留任率僅百分之廿二。衛生福利部部長邱文達昨天表示,衛福部已決議調高照服員時薪至兩百元,近兩萬名照服員能受惠。
但是馮燕日前接受訪問時說,若每名照服員時薪漲十元,估算相關預算就得增加;現漲五十元,錢從哪裡來?
弘道老人基金會目前試辦「走動式服務」,照顧者領全薪,以本勞加外勞的方式經營,固定給本勞月薪兩萬九千元,外勞月薪一萬九千元。再由弘道協助照顧員至附近不同的個案家中服務,依小時、不以時段計。如此一來,照顧者也可以同時段服務多個案主,機構也可以節省成本。
案主付費也因服務方式不同而異,以台中為例,兩百元起跳,若案主的服務較複雜,如翻身、拍背或換尿布,時薪就是四百元。
馮燕說,走動式服務採不同工不同收費標準,並保障照服員的基本收入,加上立法宣示政府推動決心,可以提高職業聲望。
她說,這一代青年很多是阿公阿嬤帶大,對老人有感情,幾十個銀髮相關科系畢業生就願意加入;以弘道服務站為例,十一名服務員中就有四名是大學畢業生。
未來長服法三讀後,馮燕認為,最大的功能是把長照服務的體系、人員、機構、服務模式等確定下來,條文會保留彈性,希望能與時俱進;不過,她也衷心希望,長服法趕快三讀通過,能夠先上路一年後,明年中再來理性檢討如何有個屬於台灣的「長照保險法」,才能真正落實全台的長照體系。,