上市櫃董事 仍是陽盛陰衰

女性在政府部門參與決策比率愈來愈高,

漢堡排

,在民間中小企業負責人中,

求職面試案例

,女性也占了三成六;不過,

Tea Work

,上市櫃公司的女性董事卻只占一成多,

台中市護理之家

,顯示大型企業的領導階層中,

高雄景點

,男女比重仍有顯著落差。依據主計總處統計,

撥筋v臉

,2014年底我國共有135.3萬家中小企業,

黑糖棒

,其中只有49.1萬家負責人為女性,占36.2%。從行業別觀察,農工業部門各大行業的女性負責人比率都不到三成,服務業相對較高,當中以住宿及餐飲業女性負責人比率47.7%居冠、教育服務業41.2%居次。Yes123求職網發言人楊宗斌分析,中小企業男性負責人占比高於女性有幾個原因,第一是大學教育時兩性所選的科系差異,如男性多選擇理工科系、女性多選擇文組,導致職場上工業部門男性職員比率也較高,自然男性主管占比也較高。主計總處調查也指出,營收、資產規模龐大的上市櫃公司中,領導階層的性別落差更大;2014年底上市櫃公司男性董事1.3萬人,多了女性六倍,女性董事占比僅12.5%,遠低於男性。至於新創公司,隨著女性教育程度提高、政府也提供創業相當多補助,可預期未來新創事業領導者的位置不再由男性獨佔。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。