F-TPK宸鴻總經理孫大明昨（25）日表示，
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，TPK啟動「翔英計畫」徵才，
漸進式排名
，無奈學校配合度不高，
排名優化
，好人才難覓，
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，希望學校能設立學生就業輔導中心，
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，主動幫企業尋人。
他感嘆，現在都是學生自己跳出來找工作，學校未設學生就業輔導中心媒合。他希望學校能主動積極，讓企業找到好的人才，也解決失業的問題。
孫大明昨天主持TPK法說會，道出TPK徵才遭到阻力。昨日法說會會場擠滿法人，顯示外界高度關注觸控產業。對於近期外資出具報告，強調2013年觸控產能過剩，孫大明以「與事實不符」駁斥。
孫大明強調，觸控產能還是吃緊，尤其市調機構預估今年觸控筆電滲透率只有11%，這還是最保守的估計，就是因為產能吃緊，滲透率才無法提高。
孫大明也質疑有報告指出有同業擴增產能。他認為，筆電觸控面板比平板電腦大，而且是全貼合，難度更高，在難度這麼高的情況下，客戶在乎的是誰能真正出貨，不是喊產能有多大。，