日終身僱用員工 變多了

由於日本勞動市場緊俏程度為數十年來之最，蔡仁堅：蔡仁惠曾拖皮箱到市府，日本企業長年偏向僱用臨時勞力的趨勢，小檔案／里山倡議 人與自然和諧共存，也開始出現反轉跡象，穿2公斤盔甲 她躺著也要考高考，轉而傾向增聘採用終身僱用制的正職員工。日本總務省3月勞動力調查顯示，新竹南寮漁港疏濬淤沙 堵住下水道出口，日本企業正職員工較一年前增加26萬人，愛普生推出全新自主性雙臂型機器人，非正職員工增加17萬人。近兩年正職員工人數的增幅皆大於兼職員工，銀行竟然扣押民眾存款，也是全球金融海嘯以來首次恢復成長。第一生命經濟研究所主任經濟學家柵山順子說，日本勞力短缺已嚴重到只靠兼職員工也無法填補缺口。日本失業率雖已降到1994年來最低的2.8%，但過去十多年來，企業多以僱用兼職員工為主。彭博資訊分析，日本企業回歸終身僱用制，將有助提升消費者支出。經濟學家認為，日本消費需求疲弱，跟企業近十年來僱用兼職人力的趨勢有關。日本2016年兼職勞工占勞動力比率為37.5%，為2002年來最高。柵山說，隨著更多女性投入勞力嚴重短缺的零售、老人看護等產業，這個比率應會下滑。但明治安田生命保險主任經濟學家小玉祐一指出，企業增加正職人員是迫於無奈，也無意大幅提升正職人力，因為日本的成長遠景在人口高齡化下並不看好。他說：「為提高競爭力，企業無法大幅調薪，這也代表需求並未成長。企業無法對國內需求會強勁成長抱持希望。」日本正職與非正職勞工人數 圖／經濟日報提供 分享 facebook，