招攬跨界菁英 金融業拚數位金融

金融業、壽險近年獲利屢創佳績,春暖心開/失落,是收穫的開始,加上金融業正面臨轉型重要階段,金價未來三年可望處於1,200美元價位,使得各公司打破「22K」、降低人事成本的迷思,購劣油 頂新8億不法所得沒入,而以「年薪百萬元」高薪號召有專業、各種領域的菁英,蘋果電子書官司 最多可能要賠8.4億美元,加入金融業、壽險業。展望未來,因應政府政策、數位金融時代來臨,壽險公司主管表示,現在金融業正面臨轉型的壓力,各公司必須提升自我核心的競爭力,才能夠繼續在這個市場上生存。中壽指出,皮克斯動畫「腦筋急轉彎」的動畫分鏡師張永翰來自台灣、烏克蘭的發明展台灣代表團隊取得非常好的成績,排名世界第二,顯示台灣是有人才,但必須思考讓這些人才願意留下來,並且在台灣發光發熱。國泰金、富邦金今年針對業務發展轉型,以高薪來招募人才,國泰金的銀行儲備幹部CMA、海外布局的儲備幹部(GMA)以及的投資高手(CIM)起薪起碼5.5萬元以上;富邦金則是祭出年薪百萬,吸引金融科技、經營管理、財務管理等高手加入。這些金控主管皆表示,此次招募人才,不再局限過去的財務金融或者財經相關的人才加入,而是廣納科技等專業背景菁英。壽險公司主管則表示,壽險公司每個部門的專業性皆高,每一部門的運作與管理的複雜度,皆相當於經營一家獨立的公司,因應外界環境變遷,需要培養跨領域的創新與整合人才,並具備全方位的視野,為未來企業接班及傳承做更長久的深耕與準備。,

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