3成6企業 女人當家

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,財政部統計處最新統計,

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,二○一五年一三三點三萬家企業中,

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,已有百分之卅六點一的企業是「女人當家」,

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,儘管比率創新高,

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,但只比前一年微增○點一個百分點。若按資本額觀察,

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,資本額愈小,企業負責人性別差距愈小。統計處表示,企業家數不斷增加,以女性為負責人、代表人或管理人的比重也增加,只是增加非常緩慢。和五年前相比,僅微增○點五個百分點,兩性落差仍十分顯著,差距高達廿八個百分點。按行業來區分,住宿餐飲業「女人當家」的情況最多。二○一五年住宿及餐飲業中,有四成七是女老闆,快要超過男老闆的數目;其他服務業次之。除了住宿餐飲及其他服務業,其他行業為男老闆的占比都超過六成,尤其營造業、製造業、運輸倉儲業「很陽剛」,男老闆占比都超過七成。統計處分析,營造業、製造業、運輸倉儲業產業規模較大、資本額較高或職場環境偏陽剛,所以男老闆占比高。住宿餐飲業、其他服務業因進入門檻較低,加上適合女性親切細心的特質,所以負責人的兩性差距明顯低於其他行業。若按資本額來觀察,各級距營利事業負責人男性占比也大於女性,且占比差距與資本規模成正比。資本額逾一千萬元的企業,負責人男女性別差距高達四十九個百分點;資本額低於十萬元的企業,性別差距降為十八個百分點。統計處表示,除了女老闆較多的行業通常資本額較低外,華人社會家族企業傳承常常是「傳子不傳女」,讓男性可在家族庇蔭之下,免去由小開始、自行創業之苦,因此掌控的企業資本額比較高。另外,依據金管會對會計師事務所從業人員性別比例分析,女性在會計師事務所從業人口比率高達百分之七十一,但全台一九九五個具合夥會計師資格的女性僅七二二人,占比為百分之卅六點二,和全國企業女老闆的占比相當。顯示即使是女性從業人員為主的專業服務業,仍有難以打破的「玻璃天花板」。,

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