新竹監獄3年前起,
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,每年4月和9月各辦理一次就業媒合,
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,請願意給更生人機會的廠家進入監所,
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,與即將出獄的受刑人懇談,
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,留下資料,
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,力保他們一出獄就有工作,
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,卻總是雷聲大雨點小,
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,每次參加人數約110人,
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,媒合成功率約6至7成,
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,但出監後的更生人就業不到2成。竹監作業科長李錦海發現,「問題出在自信心不足又自卑」,加上更生人出監後大多數沒有一技之長,或怕吃苦,媒合完成的公司幾乎都是勞力密集工作,「最差的狀況是他們又『重操舊業』,陷入進出監所的輪迴。」竹監典獄長吳正楠決定嘗試從根本處扭轉現況,結合新竹市政府的中小企業服務中心,打造微型創業計畫。去年起,經過層層把關、調查,篩選出表現良好者,給予其每周3小時外出接受謀職訓練機會,並協助通過麵包師、廚師等執照考試。通過考試後,進一步調查出獄後想做的工作,有人想開早餐店、麵包店、麵店,甚至南北貨批發等,根據個人背景與狀況,由中小企業服務中心指導開店所需籌備的種種文件、申請,以及可能遇到的困難等,協助微型創業,「給他們從頭打拚機會,不管是店面或路邊攤,都是他們自己的心血,總該好好做下去了吧!」,