武漢家族企業 富二代願接班的僅三分之一 | 台商情報 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
彰化美丙教學
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
安心旅遊補助
，感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物熊寶貝就是我 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 台商情報相關新聞河南轉型工業 帶著農民轉職中法企業 南京攜手建示範區推人工智慧產業 蘇州投入300億基金中國頂尖製造商 齊聚長春秀裝備東莞台協5分會 成立台青會武漢家族企業 富二代願接班的僅三分之一分享分享留言列印A-A+2017-03-24 04:02聯合報 大陸新聞中心／綜合報導WhatsApp 武漢企業聯合會、武漢企業家協會和江漢大學武漢研究院22日聯合發布首部「武漢企業藍皮書」報告，
韓國人氣商品
，顯示武漢家族企業超過20萬戶，
屏東清潔公司
，但在家族企業傳承過程中，
水晶
，「富二代」願意接班的只占1/3。中新網報導，
熱銷椰子水
，報告還指出，
久保田磅秤
，57%的武漢家族企業主考慮傳承問題時，更多側重於財富傳承，開始關注價值觀和文化精神傳承的不足30%。武漢家族企業約占地方民營企業的80%。2015年武漢市民營企業總數為28.3萬戶，換算家族企業超過20萬戶；在2016年中國民營企業500強榜單裡，武漢共有9個家族企業入圍。總體而言，武漢的家族企業個頭普遍偏小，還缺少能夠帶動一個地區產業集群式發展的旗艦型企業，與大陸全國和全球範圍內相比，競爭力比較弱。究其原因，除地域經濟條件、產業基礎、企業實力等方面的差距之外，在產業政策、發展理念之間的差距也很明顯。武漢的家族企業，大部分處於第一代即將向第二代傳承的階段，絕大多數還是由第一代企業家掌舵。在參與調研的120多家武漢家族企業中，由家族第一代管控的比重達90.8%，交給第二代管控的僅有11家，比重9.2%；有41.6%的企業第一代、第二代同時在企業中任職，其中有58%的第二代是獨生子女。武漢市年輕一代願意接班的只占1/3，接班的人當中也並非完全自願。有的出於對父輩家族的責任，或家庭出現重大變故被迫接班。受訪的年輕一代裡，65%以上擁有本科以上學歷，研究生以上學歷的超過20%，有41%是海歸，大部分留學時間超過一年。至於二代不願接班原因，武漢恒星防水材料有限公司總經理張衛指出，轉型過程確實很痛苦，父輩以個體戶理念去經營，決策時以成本優先，總想著怎麼節省；但他認為，將來是組織和組織的競爭，團隊與團隊的比拚，更看重團隊培養。武漢天朗實業集團有限公司總經理王勃認為，接手企業的時代背景不一樣，父輩只要用心努力、加班加點，願意低頭彎腰就可掙到錢，現在所有的行業競爭都異常激烈，要生存就必須有不可被取代的東西和持續的創新能力，這對傳承企業的人來說，可能比父輩更難。，