大灣區將啟動改革，
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，加快大灣區市場一體化，
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，為人才居住、工作和生活創造更多便利。 網路照片 分享 facebook 如何吸引人才、培養人才、留住人才，
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，是區域經濟發展的成功關鍵。香港特區政府政制及內地事務局局長聶德權4月初告訴來自台灣的媒體記者，
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，粵港澳大灣區整個灣區的發展目標，
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，就是要成為吸引人才的地方。國際四大會計師事務所之一普華永道（PWC）今年3月初，
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，發布「人才政策決勝粵港澳大灣區未來」報告，
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，建議為打造「國際競爭力的一流灣區和世界級城市群」，
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，需要繼續抓住就業機會多的優勢，繼續保持人口淨流入，以領先的營商環境吸更多引企業家、創業者及頂尖人才入駐，勇於嘗試利用市場力量推動教育和科研投資培育人才。 經濟日報提供 分享 facebook 報告也指出，為了吸引海內外人才，大灣區有必要引領改革，加快大灣區市場一體化，為人才居住、工作和生活創造更多便利。未來能否彙聚全球人才和培養人才至關重要。聶德權在訪談中說，要留住人才，就需要灣區具有完備的配套服務和營造優良環境，從而吸引人才來工作。環境是指經商環境、房屋、空氣、教育、醫療等方面。以香港為例，特區政府除了培養本地人才外，還設計劃吸引一些外地優秀人才來香港。例如歡迎他們來讀書，畢業後，為他們留出充足的時間找工作。台灣清華大學前副校長葉銘泉在澳門土生土長，到台灣念大學後赴美國深造，之後返台教書30多年，2015年退休後，葉銘泉回到澳門擔任澳門大學呂志和書院院長。他笑說，以相同等級的條件相比，澳門大學的薪資大概是台灣的3.5倍，但澳門的生活水平也比較高，物價大概是台灣的1.5倍至二倍。葉銘泉指出，澳門大學目前大約有10名台灣教授，主要是在台灣畢業後直接到澳大任教。他分析，目前吸引台灣教授到澳門發展的主因是薪資多，而台灣在研究經費、研究環境方面還是比較充裕，因為澳門本身沒什麼企業，因此贊助研究經費也較少。不過，他相信未來幾年隨著大灣區的發展，情況很可能會改變。澳門大學校長宋永華受訪時表示，澳大教授的薪資待遇可說是世界一等一，且也有很好的住宿條件，在校園南側建了20多棟教師公寓，並裝修好家具，而且還有幼兒園、澳大附屬學校等，生活條件非常好；此外，澳門是非常國際化、多元文化的都市，澳大採用英語作為工作語言，澳門大學應能吸引更多人才。澳門大學目前約有40多個台生，宋永華說，該校對境外學生有不同的獎學金制度，去年澳大境外學生增加2倍多，而香港籍的大學生就翻了一倍，他很驚訝。延伸閱讀》台青看好前景 赴陸實習激增，