基本工資審議委員會召開前，
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，工商團體喊出要求政府對一例一休修法，
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，以換漲基本工資。學者表示，
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，資方若主張凍漲工資，
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，應拿出數據佐證，
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，才符合協商正當性。擔任審議委員之一的台大國家發展研究所副教授辛炳隆說，
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，工商團體有此要求其來有自，
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，過去國民黨政府執政時曾對工商團體開出的承諾跳票，
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，勞資問題變成「誠信問題」，加上一例一休又對資方開刀，才會造成協商之路困難重重。他說，工商團體訴求跨越層級，勞動部恐窒礙難行；一例一休修法，立法院也未必能通過。辛炳隆建議資方，既然決戰場在立法院，乾脆多花些時間遊說立委，而不是向行政部門施壓。政大勞研所教授成之約說，資方既然認為一例一休加重營運成本，就應提出數據資料佐證，不該一味拿修法作為訴求。若證明確實沒有調漲工資的空間，主張不調漲也才具有正當性。「是不對等交換！」政大勞工所教授劉梅君說，一例一休修法與基本工資毫不相干，資方喊出的條件很無理。，