安永會計師事務所表示，
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，調查顯示家族企業更積極促進企業成長的發展。圖為安永會計事務所所長傅文芳。圖╱聯合報系資料照片 分享 facebook 家族企業的成長及延續是每個家族企業最重要的課題，
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，安永會計師事務所表示，
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，即便各家族企業面臨的問題不盡相同，
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，但達成目標的做法其實並無太大差異，
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，分析家族企業成長的五大祕密包括：成長策略、強化內部人才、面對成長挑戰、接受商業改變及創新。安永二○一八年企業成長指數問卷調查顯示，
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，相較於非家族企業，
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，家族企業更積極促進企業成長的發展，也確實在成長上有優於非家族企業的表現。 安永指出，家族企業精簡的決策方式，使企業較可以更迅速掌握外來助力帶來的有利影響，以及拓展事業版圖、開創新商業機會，將進入並拓展新的海外市場，視為成長的策略之一。「家族企業相當了解人才的重要性」，安永指出，因此家族企業會更願意聘僱全職員工。不過，家族企業主要是由家族成員主導管理並經營，在留下優秀人才及吸引外部人才上，困難度較非家族企業高。強化公司治理或透過IPO，是家族企業找不到接班人、增加對人才吸引力的重要方式。安永表示，目前全球經濟成長漸緩的連帶影響下，如何應對因為迅速改變的商業環境而造成資金短缺等問題，是左右家族企業成長的重要因素。相較於去年，安永發現，家族企業對於導入自動化AI系統的意願有極大的改變，從七成無計畫導入到超過九成預計要在十年內導入，顯示家族企業接受並擁抱改變。安永表示，家族企業管理階層認為法令的變動是促進企業創新的一個新的因素。以台灣為例，許多影響企業成長及延續的法令不斷進行重大修正，例如遺產及贈與稅法、洗錢防制法、金融機構執行盡職審查及申報作業辦法，及公司法修正等，均迫使家族企業正視對成長造成的影響。，